2024年度国家成都农业科技中心/中国农业科学院都市农业研究所创新团队组建及其首席科学家遴选公告

为加强创新团队建设，国家成都农业科技中心/中国农业科学院都市农业研究所（以下简称"成都中心/都市所”）围绕研究所功能定位、目标任务及学科发展重点方向，拟新建创新团队并公开遴选其首席科学家，现将相关事宜公布如下。

一、拟新建团队

成都中心/都市所围绕都市食物供给与安全、营养与健康、生态绿色发展，布局建设了设施农业、功能农业、休闲农业三大学科领域，针对设施农业装备、设施种养工程、设施生物安全、功能产品加工工程、功能产品营养安全、都市农业理论与政策、休闲农业技术与工程、城市农业生态与环境八大重点方向，拟新建（优化）6支创新团队，具体研究内容如下。

1.设施园艺作物病虫害绿色防控创新团队

围绕设施园艺作物重大病虫害智能化监测预警技术、设施园艺作物病虫害绿色防控产品和技术创制、绿色防控技术集成与应用等方面，立足都市农业植保，辅以资源昆虫研发与应用，开展绿色植保产品和技术。

2.设施农业智能水肥精准调控技术与装备团队

聚焦设施农业智能水肥精准调控，研发设施作物水肥一体化灌溉施肥技术，开发都市设施农业全生境智能管控系统，研发智能变量灌溉施肥机等水肥一体化产品，开发低成本土壤水分、养分传感器，研发水果及蔬菜等典型作物专用肥，并开发家庭型智能水肥精准调控蔬菜生产系统。

3.功能性畜禽食品智能制造团队

开展风味与营养双导向的中式肉制品/菜肴数智化加工研究；研究肉类食品营养品质、健康效应和精准营养设计；开发老年、运动和极寒极热等特殊用途的精准营养肉制品。

4.功能性调味料智能制造团队

针对川渝地区植物、动物、食药两用资源进行深加工和利用，着重开展风味形成和食品风味加工适应性研究，通过创新研究和技术应用开发健康风味配料，推动西南地区功能调味料工业化、高值化发展。

5.植物功能因子与精准营养创新团队

针对大众消费的功能需求，从西南地区茶叶、果蔬、食药两用资源等特色植物资源中深入挖掘功能因子，重点研究其生物活性机理与营养健康调控技术，开发精准化、个性化的功能产品。

6.西南特色花卉资源与育种创新团队

依托西南地域优势，深入挖掘西南特色花卉资源，推动本土花卉产品创新与绿色发展，打造西南地区特色花卉产业核心品牌与乡村振兴模板，促进本土花卉的国际化，尤其是与“一带一路”沿线国家的拓展合作。

二、遴选岗位

1.设施园艺作物病虫害绿色防控创新团队首席科学家

2.设施农业智能水肥精准调控技术与装备团队首席科学家

3.功能性畜禽食品智能制造团队首席科学家

4.功能性调味料智能制造团队首席科学家

5.植物功能因子与精准营养创新团队首席科学家

6.西南特色花卉资源与育种创新团队首席科学家

三、任职条件

（一）首席科学家任职条件

首席科学家须具备正高级职称，身体健康，年龄在53周岁以下，应为学科领域领军人才或优秀青年人才，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。同时，需具备以下业绩条件之一：

1.两院院士、国家海外高层次人才引进计划、国家高层次人才特殊支持计划领军及以上人才、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、科技部创新人才推进计划中青年领军人才或创新团队负责人、国家百千万人才工程入选者、全国重点实验室主任和副主任、农业科研杰出人才、国家产业技术体系首席科学家、神农领军英才、农科英才领军人才等。

2.国家科学技术奖第一完成人；以第一作者/通讯作者身份在Cell、nature、Science主刊上发表论文；育成国家审定或登记的作物新品种、畜禽新品种（配套系），作物新品种累计推广应用面积达全国前三（以全国农技推广中心统计数据为准）；创制新农药、兽药、肥料、饲料添加剂和农机新产品等重大产品，获得国家有关主管部门的审核批准，取得相关证书。

3.国家重大重点项目第一主持人（国家重点研发计划项目、关键核心技术攻关专项、生物育种专项、国家自然科学基金重大类项目等）。

4.其他经行业专家或都市所班子成员推荐，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。

（二）青年首席科学家任职条件

为加强研究所领军人才培养，适当放宽青年人才作为团队首席科学家的条件。年龄在45周岁以下，身体健康，具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大。同时，需具备以下业绩条件之一：

1.主持国家级项目或课题，或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2～7名，二等奖2～5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文。

2.国家高层次人才特殊支持计划青年项目及以上人才、海外优秀青年项目人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、国家产业技术体系岗位科学家、神农青年英才、“青年英才计划”院级入选者、省级人才工程的第一层次人才入选者等。

3.对近2～3年内刚从国外或国内引进、经研究所推荐，具较大发展潜力的引进人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑。

4.其他经行业专家或都市所班子成员推荐，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。

（三）特色学科首席科学家任职条件

具有正高级专业技术职务，身体健康，年龄在53周岁以下。在一些特色学科领域，重点考虑科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力，在本专业领域有特殊贡献和影响力的优秀人才。同时，需符合以下条件之一：

1.获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。

2.主持软科学等重点项目。主持国家科技计划中软科学研究重大项目，或世界银行等国际组织的重大项目。

3.刚引进的人才。对近2-3年内刚从国外或国内引进、具较大发展潜力的人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑。

4.全国重点实验室主任或副主任。

5.入选省级人才工程的第一层次人才。

6.其他经行业专家或都市所班子成员推荐，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。

四、报名方式

请在附件中下载填写《XXXX创新团队申请组建报告》，电子版发送至邮箱nascky@caas.cn（邮件标题：团队首席+团队名称+创新团队申请组建报告）。

五、报名截止时间

即日起至2024年9月5日（周四）下午17:00。

六、遴选程序及相关要求

1.资格审查，都市所按照任职资格要求对申报人进行资格审查，申报人年龄计算截止到2023年12月31日；

2.现场答辩，本次答辩采用“ppt汇报+面试方式”进行，由申报人进行汇报，时间不超过15分钟。汇报内容包括组建团队必要性、国内外研究现状、团队定位、研究基础、研究方向与重点任务、创新目标、人员构成、运行机制等。汇报结束后，专家组进行15分钟提问；

3.专家评审，成立评审专家组，根据申报者竞聘答辩情况进行评审，推选出创新团队首席科学家候选人；

4.张榜公示，对通过评审的创新团队首席科学家候选人进行公示，公示时间为3个工作日；

5.所内审议，公示无异议后，研究所根据专家评议结果，按照“三重一大”议事程序审议科研团队组建方案，审定通过后启动团队组建流程；

6.团队入驻，研究所与新建科研团队首席科学家签订团队绩效任务书，并按相关流程完成科研团队入驻工作。

七、联系人及联系电话

联系人：惠珂璟，黄兰

电话：028-80203182

邮箱：nascky@caas.cn

附件：XXXX创新团队申请组建报告