为加快推进中国农业科学院都市农业研究所（以下简称“都市所”）建设，推动形成结构合理、特色显著、优势突出的学科布局，根据发展需要，需进一步围绕功能定位、目标任务及学科发展重点方向，新建和优化一批高水平科研团队，并开展团队首席或执行首席遴选，进一步构建支撑有力的科研团队布局。现将相关事宜公布如下。

一、拟新建优化团队及遴选岗位

（一）新建团队

1. 团队名称：都市农业生物安全与健康创新团队

研究重点：围绕“保障都市农业生物安全与动物健康”这一总体目标，立足都市农业生产空间集约化、生态环境复杂、人与动物接触界面高度耦合的现实背景，系统开展重要动物病原的生物学与致病机制研究、动物健康风险识别与预警、生物安全关键技术研发及综合生物安全模式构建。

本次工作事项：新组建团队并遴选首席科学家

（二）调整优化团队

团队名称：设施园艺作物病虫害绿色防控团队

研究重点：围绕设施园艺作物病虫害监测预警与绿色防控这一国家现代农业绿色高质量可持续发展目标，开展设施园艺重大植物病虫害的发生规律和绿色防控技术及其暴发机制研究。

本次工作事项：遴选执行首席科学家

二、团队组建基本要求

团队须按照“四个面向”要求和院学科体系进行设置，研究任务应聚焦“国之大者”和院所主责主业，以产出重大创新成果为导向，推进科技创新能力提升，全面支撑我院“世界一流学科和一流科研院所”建设。新组建团队研究领域应具有先进性、具备实施产业化的基本能力；研究方向具有市场推广转化前景，避免低水平重复研究。

三、首席科学家任职条件

参照《中国农业科学院科技创新工程岗位管理办法（试行）》《关于开展科技创新工程2015年试点研究所申报的通知》（农科院办〔2014〕202号），团队首席基本任职条件如下。

1.首席基本任职标准

（1）具有正高级职称，身体健康，年龄在53周岁以下；

（2）具备下列条件之一：

①两院院士；

②国家“千人计划”入选者、“万人计划”杰出人才和领军人才；

③国家杰出青年科学基金获得者；

④农业科研杰出人才、长江学者；

⑤ “百千万人才工程”国家级人选；

⑥国家科学技术奖励第一完成人；

⑦国家重大重点项目第一主持人（国家重点研发计划项目主持人、科技支撑项目主持人、863项目主持人、863主题专家组专家、973首席科学家、转基因专项重大课题主持人、国家自然科学基金重点重大项目主持人、产业体系首席科学家、行业公益项目主持人等）；

⑧其他经研究所推荐、院批准的，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。

2.优秀青年首席任职标准

为加强农业科研领军人才培养，适当放宽青年人才作为团队首席的条件，优先支持科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的45岁以下的青年优秀人才作为团队首席。45岁以下首席须同时满足下列条件的第①、②、③条或第①、②、④条。

①年龄在45周岁以下，身体健康。

②具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务，发展潜力较大。

③主持国家级项目（课题），或国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖2-7名，二等奖2-5名）、省部级科学技术奖励主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名），或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文。

④“万人计划”青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、“青年英才计划”院级入选者。

3.特色学科首席任职标准

在一些特色学科领域，重点考虑科研能力突出、具有带领团队开展相应工作能力，在本专业领域有特殊贡献和影响力的首席专家，需符合以下条件之一：

①获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人（一等奖第2、3名，二等奖第2名）或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。

②主持软科学等重点项目。主持国家科技计划中软科学研究重大项目，或世界银行等国际组织的重大项目。

③刚引进的人才。对近2-3年内刚从国外或国内引进、具有较大发展潜力的人才，与人才引进政策配套，予以特殊考虑。

④国家重点实验室主任和副主任。

⑤入选省级人才工程的第一层次人才。

四、执行首席基本任职条件

执行首席科学家应具备高级职称，具有较高的学术水平、较强的组织管理能力和发展潜力。

五、报名方式

请下载相应的附件，新组建团队填写《XXXX创新团队申请组建报告》，申请执行首席的申请者填写《执行首席岗位申报表》，并附相关佐证材料，将电子版发送至邮箱nascky@caas.cn（邮件标题：团队首席（或执行首席）+团队名称）。

六、报名截止时间

即日起至2026年6月3日（周三）下午17:00。

七、遴选程序及相关要求

1.资格审查。都市所按照任职资格要求对申报相关材料进行资格审查；

2.答辩评审。本次答辩采用PPT答辩面试方式进行。新组建团队由团队首席进行汇报，时间不超过10分钟，专家质询10分钟。汇报内容包括组建团队必要性、国内外研究现状、团队定位、研究基础、研究方向与重点任务、创新目标、人员构成、运行机制等。针对执行首席申请者，汇报时间不超过7分钟，专家质询8分钟，评判现任岗位履职情况（近年来工作实绩）、对岗位的认识、自身优势、能力水平、工作打算等。考核小组对申报人进行测评打分。

3.所内审议。研究所根据专家评议结果，按照“三重一大”议事程序审议科研团队组建方案，以及拟聘首席科学家和执行首席人选；

4.张榜公示。对通过评审的创新团队以及首席科学家、执行首席候选人进行公示，公示时间为5个工作日。

八、联系人及联系电话

联系人：黄老师

电 话：028-60667337

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